GestionAR Capital y Personas
GestionAR Capital y Personas

Creamos Estructuras que crecen.

Acompañamos a PyMEs, empresas y emprendedores a ordenar, organizar y fortalecer su gestión, definiendo estructuras, procesos y roles, y desarrollando personas. También brindamos asesorías laborales y capacitaciones para el crecimiento profesional.

Cuatro pilares para acompañar tu crecimiento

Trabajamos sobre la realidad de tu negocio o proyecto, creando soluciones que se puedan llevar a la práctica y sostener en el tiempo.

Pilar 01

Organización y Procesos de Trabajo

Ordenamos y formalizamos los circuitos de trabajo, transformando conocimientos y prácticas que hoy dependen de determinadas personas en procesos claros y compartidos. Identificamos cuellos de botella y oportunidades de mejora para lograr una dinámica de trabajo más fluida y previsible.

Relevamiento de situaciones para detectar las áreas que requieren procesos de mejora.
Estandarización de procedimientos.
Delegación efectiva.
Pilar 02

Personas & Estructuras

Selección, definición de puestos y estructura organizacional.

Incorporamos las personas adecuadas para cada posición y ordenamos la estructura para que cada puesto tenga un propósito, responsabilidades y un lugar claro dentro de la organización.

Definición de puestos y perfiles
Selección de personal
Organigramas y estructura
Roles y líneas de reporte
Entregables: Perfiles de puesto · Organigrama · Procesos de selección
Pilar 03

Asesorías Laborales

Orientación, preparación y desarrollo profesional

Acompañamos a las personas a prepararse para nuevas oportunidades brindando orientación y herramientas concretas para quienes buscan incorporarse al mercado laboral, mejorar su perfil profesional o afrontar nuevos desafíos.

Orientación laboral
Armado y mejora de CV
Preparación para entrevistas
Imagen y presencia profesional
Entregables: CV · Perfil profesional · Preparación para entrevistas · Herramientas para la búsqueda laboral
Pilar 04

Cursos Digitales GestionAR

Capacitación práctica para aplicar en el día a día

Creamos cursos digitales para quienes buscan aprender, desarrollar nuevas habilidades e incorporar herramientas que puedan aplicar en su trabajo, emprendimiento y vida cotidiana.

Encontrá propuestas sobre:

Asesoría de Imagen Laboral y Empleabilidad
Cómo organizar las Finanzas Personales y las de tu Emprendimiento
Imagen Laboral para Emprendedoras
¿Cómo acceder? Podés adquirirlos a través de nuestros canales de contacto o encontrarlos en Hotmart.

La diferencia entre resolver el día a día y trabajar con una estructura organizada.

Situación habitual sin procesos formalizados Desgaste e Incertidumbre

Costos que no siempre se ven

Demoras en presupuestos y horas extras innecesarias impactan en la rentabilidad y muchas veces pasan desapercibidos.

Una empresa que depende de una persona

Consultas, decisiones e imprevistos se concentran en una misma persona, dificultando la autonomía del equipo y haciendo más difícil sostener el ritmo de trabajo.

Roles difusos y nadie asume responsabilidad

Tareas duplicadas o cosas importantes que quedan sin hacer porque "yo pensé que lo hacía otro". Fricción innecesaria entre sectores.

Situación con acompañamiento de GestionAR Estructura y Autonomía

Delegación real y autonomía

Mandos medios y colaboradores tienen criterios claros para tomar decisiones.

Organigrama y perfiles definidos

Cada integrante sabe con exactitud qué se espera de su puesto, a quién reporta y cómo se organiza el trabajo.

Manuales y checklists simples

Procedimientos documentados, prácticos y adaptados al equipo de trabajo.

Una estructura que acompaña el crecimiento

Los procesos funcionan de manera organizada y la empresa puede crecer sin que la gestión y las operaciones se conviertan en un límite.

Nuestra forma de hacer las cosas

Enfoque tradicional
  • Manuales extensos y difíciles de aplicar
  • Procesos pensados desde la teoría
  • Estructuras rígidas
  • Se diseña y se entrega
  • Cambios que dependen de una persona
  • Documentación que queda impresa y sin aplicarse
El enfoque GestionAR
  • Herramientas simples y prácticas
  • Procesos adaptados a la realidad de cada empresa
  • Estructuras que pueden cambiar y evolucionar
  • Se diseña, se implementa y se acompaña
  • Procesos compartidos por el equipo
  • Procesos que se incorporan al trabajo diario
Quiénes Somos

Nuestra manera de acompañar

En GestionAR trabajamos desde una mirada integral que combina organización, personas, desarrollo y formación, adaptando cada propuesta a los desafíos y objetivos de quienes confían en nosotras.

Nos caracteriza un acompañamiento cercano, humano y práctico. Escuchamos, analizamos y construimos soluciones que puedan llevarse a la realidad y sostenerse en el tiempo.

Creamos estructuras que crecen.

Andrea Gómez - Socia Fundadora de GestionAR
Socia Fundadora

Andrea Gómez

Especializada en finanzas y gestión administrativa, con más de 14 años de trayectoria en el sector público y consultoría privada. Acompaña a PyMEs y emprendedores a ordenar sus números, estructurar circuitos de trabajo y consolidar una gestión clara y previsible.

Cecilia Corazza - Socia Fundadora de GestionAR
Socia Fundadora

Cecilia Corazza

Técnica Superior en Recursos Humanos con más de 13 años de experiencia en el ámbito bancario y organizacional. Especialista en selección, tutoría y formación de equipos, con una mirada cercana y humana orientada al desarrollo profesional y laboral.

Presentación oficial de Andrea Gómez y Cecilia Corazza

Canales oficiales de difusión

Compartimos contenido periódico sobre organización, metodologías prácticas y desarrollo profesional en nuestras plataformas:

Testimonios

La experiencia de quienes confían en nuestro acompañamiento profesional:

Gestión y finanzas

"Hola chicas!! Les quería agradecer y decir que me sirvió mucho su guía para entender dónde estaba parada con mi negocio. Pude ver la importancia de hacer seguimiento con mis clientas y los costos que tengo a la hora de enviar presupuestos. También comencé a registrar ingresos y egresos para llevar un mejor control y confeccioné una planilla con fechas de pago para saber quién me debe y cuándo me ingresan pagos. ¡Un orden indispensable!"

Maira

Nova Contenidos

Emprendimiento
Asesoría Laboral

"Las contacté porque estaba buscando mi primer trabajo y necesitaba ayuda para preparar el CV y la entrevista. Me acompañaron un montón y me dieron mucha seguridad. ¡Son unas genias!"

Paula López

Asesoría Laboral

Desarrollo Profesional
Organización & Procesos

"Ordenar los circuitos de trabajo y formalizar los roles nos dio una tranquilidad enorme. Las tareas dejaron de duplicarse y el equipo comenzó a funcionar con mucha mayor autonomía y claridad en su día a día."

Acompañamiento Integral

PyMEs & Empresas

Estructura & Personas

Preguntas frecuentes

Respuestas a las consultas más habituales sobre nuestro acompañamiento:

Trabajamos con empresas, PyMEs, emprendimientos y personas, adaptando cada propuesta a sus necesidades, objetivos y momento de crecimiento.
No. Trabajamos con organizaciones de diferentes tamaños y también con emprendimientos que necesitan ordenar, profesionalizar o desarrollar su forma de trabajar.
Comenzamos con una conversación para conocer la situación, necesidades y objetivos. A partir de allí definimos qué tipo de acompañamiento puede ser más adecuado.
Sí. Analizamos cada realidad antes de proponer una solución. No trabajamos con fórmulas prediseñadas.
Depende del objetivo, el alcance y las necesidades de cada caso. Luego del relevamiento inicial definimos conjuntamente las etapas y tiempos de trabajo.
Podemos trabajar de manera presencial, virtual o combinando ambas modalidades, según el proyecto y las necesidades de cada cliente.
Sí. Podés trabajar con GestionAR en una necesidad puntual o desarrollar un proceso más integral que combine diferentes áreas.
Sí. A través de nuestra Asesoría Laboral acompañamos a personas en su búsqueda laboral, desarrollo profesional, CV, entrevistas e imagen profesional.
Nuestros cursos pueden adquirirse directamente a través de nuestros canales de contacto o mediante Hotmart.
No es necesario que lo tengas definido de antemano. Podemos conversar sobre tu situación y ayudarte a identificar qué área o tipo de acompañamiento puede ser más útil.

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Escribinos y conversemos sobre tu situación.

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